SOLID’R – il marchio dell’Economia Sociale
Solid’R è un marchio collettivo europeo che garantisce alle aziende il rispetto di rigorosi principi di governance e gestione delle proprie attività. Nell’ambito del terzo settore, diverso dalle società di capitale o dagli Enti Pubblici, le imprese sociali che detengono il marchio Solid’R svolgono la loro attività economica nel rispetto di quattro principi fondamentali dell’Economia Sociale.
SOLID’R – Le label de l’Économie Sociale
Solid’R est une marque collective européenne qui garantit que les entreprises respectent des principes stricts de gouvernance et d’organisation de leurs activités. S’inscrivant dans un troisième secteur, différent de la gestion capitalistique ou publique, les entreprises sociales détenant la marque Solid’R conduisent leurs activités économiques en accord avec quatre grands principes de l’Economie sociale.
Il primato delle persone e del lavoro sul capitale nella distribuzione del reddito
Questo principio fondamentale dell’economia sociale determina che il reddito creato dall’azienda può essere allocato al capitale (attraverso il pagamento di dividendi, ad esempio) solo entro limiti molto stretti. La quasi totalità dei redditi deve essere utilizzata per l’attività dell’azienda, ovvero per l’investimento nel lavoro e nello sviluppo delle persone, sia in termini di stipendio che di fondi stanziati per la formazione, il benessere sul lavoro, ecc.
Il processo decisionale democratico
Il processo di gestione democratica garantisce che tutti i lavoratori siano coinvolti nei processi decisionali strategici e nell’organizzazione dell’azienda. Più che formale, questo principio deve essere raggiunto attraverso la formazione dei lavoratori al processo decisionale, che implica ore di formazione dedicate.
Adesione volontaria e aperta
Nessuna restrizione può essere applicata all’ammissione di un associato o di un membro del personale per motivi politici, filosofici o religiosi.
Conciliare gli interessi dei membri e degli utenti, da un lato, e l'interesse generale, dall'altro
Rispetto della normativa sociale, fiscale e ambientale
Difendere e applicare i principi di solidarietà e responsabilità
Garantire che le attività svolte siano prestate in modo tale che i lavoratori siano responsabili dei loro compiti e siano incoraggiati a mostrare solidarietà con i loro colleghi.
Autonomia gestionale
L’autonomia gestionale consiste nel dare all’azienda il controllo sulla propria organizzazione e sulle decisioni strategiche per lo svolgimento delle proprie attività. Ciò significa che la società non può essere di proprietà di un azionista di maggioranza, pubblico o privato che sia.
Lo scopo del servizio è la comunità o i membri, piuttosto che il profitto
L’impresa dell’economia sociale svolge le sue attività in modo da servire la comunità o i suoi membri. Le attività economiche servono quindi a sostenere un progetto sociale ed economico collettivo deputato a questi obiettivi piuttosto che al puro profitto finanziario.
La modalità di lavoro
I 7 criteri della carta SEE vengono verificati ogni anno da un revisore indipendente che poi formalizza il risultato dell’audit con un certificato.
Questo meccanismo indipendente di audit e certificazione è stato messo in atto per garantire un trattamento dei dati obiettivo e imparziale.
